SmartNews上海招聘，哪些岗位在招？

smartnews作为全球知名的内容聚合平台，近年来在中国市场加速布局，其上海办公区已成为华东地区重要的业务枢纽，smartnews上海团队正在积极招募多个领域的专业人才，涵盖技术研发、产品设计、市场运营、商业拓展等核心岗位，旨在通过本土化团队的建设,进一步提升在中国市场的用户体验与商业影响力。

在技术研发领域，smartnews上海招聘需求主要集中在人工智能算法工程师、后端开发工程师以及前端开发工程师，算法工程师岗位要求候选人具备自然语言处理、推荐系统或计算机视觉相关经验，熟悉TensorFlow、PyTorch等深度学习框架，能够针对中文内容场景优化推荐模型；后端开发工程师需精通Java/Go语言，熟悉分布式系统架构，有高并发数据处理经验者优先；前端开发工程师则要求熟练掌握React/Vue框架，具备跨终端适配能力，并对用户体验优化有深入理解，技术团队强调工程创新与数据驱动，致力于打造高效、稳定的内容分发技术底座,支撑平台日均数亿级的内容触达需求。

产品设计方面，smartnews上海正在寻找资深产品经理、UI/UX设计师以及用户研究员，产品经理需具备内容行业或互联网产品经验，能够深入理解用户需求，结合市场趋势规划产品迭代方向，尤其是针对中国用户的内容消费习惯优化产品功能；UI/UX设计师要求有扎实的设计功底，熟悉Figma、Sketch等工具，能够设计符合smartnews品牌调性的界面，并通过用户测试持续提升交互体验；用户研究员则需要掌握定性定量研究方法，通过用户访谈、数据分析等方式挖掘用户行为洞察，为产品决策提供支持，设计团队秉持“以用户为中心”的理念，致力于在信息过载的时代为用户提供精准、高效的内容获取体验。

市场与运营岗位是smartnews上海招聘的重点方向，包括市场经理、内容运营专员以及商务拓展经理，市场经理需制定本地化市场推广策略，通过线上线下活动提升品牌知名度，要求有3年以上互联网市场经验，熟悉社交媒体营销与KOL合作模式；内容运营专员负责内容生态建设，包括内容筛选、分类与质量把控，需具备较强的文案能力与新闻敏感度，了解中文内容市场特点；商务拓展经理则负责与媒体、广告主等合作伙伴建立关系，推动商业合作落地，有广告销售或内容合作经验者优先，市场团队注重数据复盘与策略迭代,通过精细化运营提升用户活跃度与平台商业价值。

smartnews上海还开放了数据分析、人力资源、法务支持等职能岗位，以满足公司多元化发展需求，数据分析岗位要求候选人熟练使用SQL、Python等工具，能够通过用户行为数据为业务决策提供支持；人力资源岗位负责招聘、员工关系等模块，需熟悉互联网行业人才特点，具备良好的沟通协调能力；法务岗位则需处理知识产权、合规等相关事务，有互联网公司法务经验者优先，这些岗位共同构成了smartnews上海完整的组织架构,为业务发展提供全方位保障。

为帮助求职者更好地了解招聘要求,以下通过表格形式汇总了部分核心岗位的职责与任职要求：

smartnews上海团队注重人才培养与职业发展，为员工提供完善的培训体系、清晰的晋升路径以及具有竞争力的薪酬福利，公司倡导开放、协作的办公文化，鼓励员工提出创新想法，并通过跨部门项目合作实现个人与共同成长，作为全球化企业，smartnews也为员工提供海外交流与学习的机会,助力拓展国际视野。

对于有意加入smartnews上海的求职者，建议通过公司官方招聘渠道投递简历，并在简历中突出与岗位匹配的项目经验与技能，技术岗位候选人需准备算法题或系统设计题，产品与设计岗位则需提供过往作品集，市场与运营岗位可附上成功案例的数据分析，面试过程中，公司注重候选人的专业能力与价值观契合度，期待加入的不仅是优秀的从业者,更是与smartnews共同成长的伙伴。

相关问答FAQs

Q1：smartnews上海岗位对语言能力有什么要求？是否需要日语或英语能力？
A：smartnews作为全球化企业，上海部分岗位（如涉及海外业务对接、跨国团队协作的算法工程师、产品经理等）要求具备流利的英语听说读写能力；若涉及日本市场相关业务，则需额外具备日语能力，针对纯本土化岗位（如中文内容运营、部分后端开发等），语言要求以中文为主，但良好的英语读写能力可作为加分项，招聘信息中会明确标注岗位的语言需求,建议求职者根据具体岗位要求准备。

Q2：smart上海的工作节奏如何？是否经常加班？
A：smartnews上海的工作节奏整体高效但弹性，不同岗位因业务性质差异有所不同，技术研发团队在项目上线期间可能需要阶段性加班，但公司会通过弹性工作制、调休等方式平衡工作与生活；市场与运营岗位在活动推广期节奏较快，日常则以结果为导向，强调工作效率而非单纯的工作时长，公司倡导“Work Smart”的文化，鼓励员工通过优化工作方法提升效率，避免无效加班，同时提供完善的福利保障（如健身房、下午茶、年度体检等）支持员工身心健康。