雷火游戏招聘，哪些岗位在招？

雷火游戏作为国内游戏行业的领军企业之一,始终秉持“以玩家为中心，以技术为驱动”的理念，致力于打造高品质、富有创新性的游戏作品，公司凭借强大的研发实力、深厚的行业积累以及对市场趋势的敏锐洞察，已成功推出多款现象级游戏产品，涵盖MMORPG、开放世界、休闲竞技等多个领域，累计用户规模突破数亿，在国内外市场均享有极高的品牌声誉，为进一步推动业务发展，持续输出优质内容，雷火游戏现面向社会开启全面招聘计划，诚邀热爱游戏、勇于挑战、富有创造力的各领域人才加入，共同探索游戏的无限可能。

公司优势与发展平台

雷火游戏依托腾讯集团的强大资源支持,在技术研发、产品发行、全球化运营等方面具备显著优势，公司拥有行业顶尖的研发团队，成员来自国内外知名游戏企业及高校，具备丰富的项目经验和创新思维；在技术层面，持续投入AI、大数据、云游戏等前沿领域的研发，为产品创新提供坚实的技术支撑；在全球化布局上，已建立覆盖欧美、日韩、东南亚等地区的发行网络，助力游戏产品走向世界，加入雷火游戏，员工将有机会参与千万级用户产品的研发与运营，接触行业最顶尖的技术与资源，获得快速成长与职业晋升的广阔空间，公司注重人才培养，建立了完善的培训体系、双通道职业发展路径以及具有竞争力的薪酬福利，为员工打造“工作与生活平衡”的职场环境，让每一位成员都能在实现自我价值的同时，享受游戏带来的乐趣与成就感。

热招岗位与核心需求

本次招聘涵盖技术研发、产品策划、美术设计、市场运营、职能支持等多个领域，提供从初级岗位到资深专家的丰富职位选择，以下为部分核心岗位及需求概览：

招聘流程与福利保障

雷火游戏招聘流程严格遵循“公平、公正、公开”原则，具体包括：简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（1-3轮）→Offer发放→入职签约，整个流程预计持续4-6周，HR将通过邮件/电话及时与候选人沟通进展，为吸引和保留优秀人才，公司提供行业内极具竞争力的薪酬福利，包括：

• 薪酬激励：固定薪资+年终奖金+项目奖金+股票期权，核心岗位薪资上不封顶；
• 福利保障：五险一金（按最高比例缴纳）、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补/交通补贴；
• 职业发展：双通道晋升体系、内部转岗机会、导师制培养、行业峰会参与、海外交流项目；
• 工作环境：开放式办公环境、游戏化休息区（健身房、电竞区、咖啡吧）、团队建设活动、年度旅游等。

应聘方式与注意事项

有意者可通过雷火游戏官网招聘板块（hr.leyou.com）、BOSS直聘、猎聘等官方渠道投递简历，投递时请务必注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”，并附上相关作品集（如策划案、美术作品、代码链接等），简历要求信息真实完整，经历描述清晰具体，避免空泛表述，对于通过筛选的候选人，公司将统一安排笔试与面试，请保持通讯畅通，面试环节将重点考察候选人的专业能力、项目经验、逻辑思维及团队协作意识，部分岗位将设置实操测试，以评估实际工作水平。

雷火游戏始终相信,人才是企业发展的核心动力，我们期待与热爱游戏、追求卓越的你共同成长，用创意与技术打造更多触动人心的游戏作品，为全球玩家带来前所未有的娱乐体验，无论你是经验丰富的行业精英，还是初露锋芒的新人，只要怀揣对游戏的热爱与执着，雷火游戏都将为你提供施展才华的舞台，让我们一起“玩”出精彩，“创”造未来！

相关问答FAQs

Q1：雷火游戏对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？
A1：雷火游戏高度重视应届生培养，专门设立“星火计划”管培生项目，面向优秀毕业生提供定制化培养路径，管培生将进入核心项目组，由资深导师一对一指导，参与完整项目开发周期，快速积累实战经验，公司针对应届生开放“绿色通道”，简历筛选通过率更高，笔试内容侧重基础知识与学习能力，面试中弱化经验要求，更关注潜力与匹配度，应届生入职即可享受与资深员工同等的培训资源，包括新人集训、技能工作坊、行业大咖分享等，助力从校园到职场的平稳过渡。

Q2：非游戏行业背景的求职者，有机会加入雷火游戏吗？
A2：雷火游戏欢迎跨行业人才加入，尤其欢迎具备互联网、影视、动漫、广告等相关领域经验的人才，互联网行业的用户运营、数据分析师可转岗游戏运营；影视行业的编剧、分镜师可应聘游戏剧情策划；广告行业的品牌策划、媒介投放可胜任游戏市场推广，公司注重候选人的底层能力（如逻辑思维、创意能力、项目管理）而非单纯的游戏行业经验，对于跨行业人才，将通过岗前培训帮助其快速了解游戏行业知识，并提供“老带新”帮扶机制，确保顺利融入团队，部分新兴岗位（如AI算法、虚拟人开发）更倾向于跨学科背景人才，以促进创新思维碰撞。