上海Sealand招聘，具体岗位和要求是什么？

上海sealand招聘信息近期受到不少求职者的关注,作为在物流及供应链领域具有重要影响力的企业，其招聘岗位涵盖多个职能方向，为不同专业背景的人才提供了职业发展机会，以下从招聘概况、岗位类型、任职要求及应聘流程等方面进行详细说明，帮助求职者全面了解相关信息。

招聘概况

上海sealand（中文名“海陆联运”）是专注于国际物流、供应链管理及跨境运输服务的企业，业务范围涵盖海运、空运、陆运、仓储配送及报关报检等全链条服务，公司总部位于上海，在国内外主要港口及城市设有分支机构，凭借全球化服务网络和智能化管理系统，为客户提供高效、定制化的物流解决方案，此次招聘面向2024届应届毕业生及有1-3年工作经验的职场人士，旨在扩充核心团队，重点布局数字化物流、跨境电商物流及绿色物流等新兴业务领域。

岗位类型及职责

招聘岗位主要分为三大类：职能支持类、业务运营类及专业技术类，具体岗位及职责如下：

任职要求

不同岗位对学历、专业及技能的要求有所差异，但普遍需满足以下基本条件：

1. 学历背景：本科及以上学历，物流管理、国际贸易、计算机科学、财务等相关专业优先；部分技术岗位可接受优秀专科生。
2. 工作经验：应届生需具备扎实的专业基础知识，有相关实习经历者优先；社招岗位要求1-3年行业经验，熟悉对应岗位的业务流程及工具。
3. 技能要求：英语听说读写能力良好（CET-4及以上），熟练使用Office办公软件；技术岗位需掌握Python、Java等编程语言或SQL、Tableau等数据分析工具；业务岗位需具备良好的沟通协调能力及抗压能力。
4. 素质要求：责任心强，具备团队合作精神，学习能力突出，认同企业文化。

应聘流程

应聘者需通过公司官方招聘平台（如官网“加入我们”板块或合作招聘网站）提交简历，流程主要包括：简历投递→简历筛选→笔试（部分岗位）→面试（1-2轮）→Offer发放→入职体检→正式入职，公司将在投递后2周内完成简历筛选，并通过邮件或电话通知后续环节，未进入下一环节者不再另行通知。

相关问答FAQs

Q1：上海sealand对应届生是否有系统的培训计划？
A：是的，公司为应届生设计了“启航计划”，包含入职培训、导师带教、轮岗实习及定期复盘等环节，通过为期3个月的系统性培养，帮助新人快速熟悉业务流程、掌握岗位技能，并提供清晰的职业发展路径，助力从校园人到职场人的顺利转型。

Q2：非物流专业的求职者是否有机会加入？
A：公司欢迎跨专业人才，部分岗位对专业限制较为宽松，人力资源、财务、数据分析等职能岗位更看重综合素质与相关技能；技术岗位（如软件开发）则侧重编程能力与项目经验，建议求职者在简历中突出与岗位匹配的核心技能及实习经历，增加应聘竞争力。