Sipeed招聘,有哪些岗位在等你?

sipeed招聘:加入创新驱动的高科技团队,共筑智能未来

sipeed 招聘
(图片来源网络,侵删)

在科技飞速发展的今天,嵌入式系统、人工智能、物联网等领域正以前所未有的速度改变着世界,sipeed作为国内领先的开源硬件与智能技术解决方案提供商,始终以“让技术更简单,让创新更普及”为使命,致力于为开发者和企业提供高性能、高性价比的开发工具与技术服务,为持续推动技术创新与业务拓展,sipeed现面向社会公开招聘多个岗位,诚邀有激情、有能力、有梦想的你加入,共同探索智能科技的无限可能。

关于sipeed:技术驱动的创新引擎

sipeed成立于2015年,总部位于深圳,是一家专注于开源硬件研发、智能算法落地及行业解决方案的高科技企业,公司以Sipeed Maix系列AI开发板、Kendryte K210芯片等核心产品闻名,广泛应用于工业检测、智能安防、教育科研、消费电子等领域,依托强大的技术研发团队和开源社区生态,sipeed已累计为全球超过50万开发者提供技术支持,推动人工智能与嵌入式技术的普及应用。

招聘岗位及要求

为满足业务发展需求,sipeed本次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营支持等多个方向,具体岗位及要求如下:

岗位类别招聘岗位岗位职责任职要求
技术研发类嵌入式软件工程师负责嵌入式系统开发,包括驱动编写、系统优化、低功耗设计等;参与产品原型验证与调试。电子、计算机等相关专业本科及以上学历;2. 熟悉C/C++语言,有STM32、Linux等开发经验;3. 了解RTOS系统,具备硬件调试能力。
AI算法工程师研发计算机视觉、语音识别等AI算法模型;优化算法在边缘设备上的部署与性能。硕士及以上学历,机器学习、计算机视觉等相关专业;2. 熟悉TensorFlow、PyTorch等框架;3. 有嵌入式AI项目经验者优先。
产品设计类硬件工程师负责硬件原理图设计、PCB Layout、元器件选型及量产支持。电子工程类专业背景,3年以上硬件设计经验;2. 熟悉Altium Designer等工具;3. 有消费电子或开发板设计经验者优先。
产品经理分析市场需求,制定产品规划;协调研发、供应链资源推动产品落地;跟踪产品生命周期。本科及以上学历,有硬件或AI产品相关经验;2. 具备良好的市场洞察力和沟通协调能力;3. 熟悉开源硬件社区者优先。
市场与运营类市场专员负责品牌推广、内容策划、渠道拓展;组织线上线下技术交流活动。市场营销、传媒相关专业本科及以上学历;2. 有科技行业市场推广经验者优先;3. 熟悉社交媒体运营,具备文案撰写能力。
客户成功经理维护客户关系,收集用户反馈;提供产品使用培训与技术支持;推动客户续约与升级。本科及以上学历,有客户服务或技术支持经验;2. 具备良好的沟通能力和问题解决能力;3. 了解嵌入式或AI产品者优先。
职能支持类人力资源专员负责招聘、培训、员工关系等人力资源全模块工作;支持企业文化建设。人力资源、工商管理等相关专业本科及以上学历;2. 1-3年HR相关工作经验;3. 熟悉劳动法律法规,具备亲和力与责任心。

我们期待这样的你

  1. 专业扎实:具备岗位所需的专业知识和技能,有相关项目或实习经验者优先;
  2. 创新精神:对新技术充满热情,具备独立思考和解决复杂问题的能力;
  3. 团队协作:善于沟通,乐于分享,能快速融入团队并高效协作;
  4. 责任担当:以结果为导向,对工作认真负责,追求极致与卓越。

加入我们,你将获得

  • 成长空间:完善的培训体系、清晰的职业晋升通道,与行业大牛共事,快速提升专业技能;
  • 福利保障:具有竞争力的薪酬(五险一金、年终奖金、项目奖金)、弹性工作制、带薪年假;
  • 团队氛围:年轻活力的团队、开放的沟通环境、定期的团建活动与节日福利;
  • 技术红利:接触前沿技术,参与开源项目,与全球开发者共同推动技术进步。

招聘流程

简历投递→简历筛选→笔试(部分岗位)→面试(1-2轮)→Offer发放→入职
简历投递邮箱:hr@sipeed.com,邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”。

sipeed 招聘
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sipeed相信,每一位优秀的都是团队不可或缺的拼图,我们不仅提供一份工作,更提供一个实现自我价值的平台,如果你渴望在科技浪潮中乘风破浪,如果你愿意用技术改变世界,sipeed期待与你携手,共创智能时代的美好未来!


相关问答FAQs

Q1:sipeed对应聘者的学历和经验是否有硬性要求?
A1:sipeed注重应聘者的实际能力和岗位匹配度,技术研发类岗位通常要求本科及以上学历,并具备相关专业知识和项目经验;非技术类岗位如市场、运营等,可接受优秀应届毕业生,有相关实习或工作经验者优先,我们更看重候选人的学习能力和创新潜力,欢迎有热情、有能力的你投递简历。

Q2:加入sipeed后,公司是否提供技术培训或职业发展支持?
A2:是的,sipeed为员工提供完善的培训体系,包括入职培训、专业技能培训、管理能力培训等,定期组织内部技术分享会和外部行业交流活动,公司设有清晰的职业晋升通道,员工可根据自身发展方向选择技术专家或管理路线,HR和部门负责人会定期进行一对一职业规划指导,助力员工快速成长。

文章来源网络,作者:运维,如若转载,请注明出处:https://shuyeidc.com/wp/443657.html<

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