unibike招聘哪些岗位？要求是什么？

unibike招聘正在火热进行中，作为国内领先的智能出行解决方案提供商，unibike始终致力于通过创新科技为用户打造更便捷、环保、智能的骑行体验，公司自成立以来，凭借对产品品质的极致追求和对市场趋势的敏锐洞察，已发展成为集智能自行车研发、设计、生产、销售及服务于一体的行业标杆企业，此次招聘覆盖多个核心岗位，旨在吸纳优秀人才，共同推动绿色出行产业的发展,为团队注入新的活力与创新动力。

unibike的企业文化以“创新、协作、责任、共赢”为核心价值观，鼓励员工在工作中勇于突破、追求卓越，同时强调团队协作的重要性，营造开放包容的工作氛围，公司注重员工的成长与发展，提供完善的培训体系、清晰的职业晋升通道以及具有竞争力的薪酬福利待遇，包括五险一金、补充商业保险、年度体检、节日福利、带薪年假、团队建设活动等，让每一位员工都能在实现个人价值的同时，共享企业发展成果，无论是刚毕业的职场新人，还是经验丰富的行业精英,都能在unibike找到施展才华的广阔平台。

本次招聘岗位涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营管理、供应链等多个领域，具体包括智能硬件工程师、软件工程师、工业设计师、市场推广专员、用户运营经理、供应链专员等职位，不同岗位对候选人的要求各有侧重，但共同的核心素质包括对智能出行行业的热爱、强烈的责任心、良好的沟通能力以及持续学习的动力，技术研发类岗位要求候选人具备扎实的专业知识和丰富的项目经验，能够独立完成复杂的技术开发任务；产品设计类岗位则注重候选人的创意思维和审美能力，以及对用户需求的深入理解；市场营销和运营类岗位则需要候选人具备敏锐的市场洞察力和出色的执行能力,能够有效推动品牌推广和业务增长。

为了帮助求职者更好地了解各岗位的具体要求,以下列出部分核心岗位的职责与任职资格概览：

unibake的招聘流程严格遵循公平、公正、公开的原则，主要包括简历投递、简历筛选、笔试（部分岗位）、面试（初试+复试）、背景调查、录用offer等环节，公司注重候选人的综合能力与岗位匹配度，通过多轮面试全面评估候选人的专业素养、职业素养及企业文化契合度，求职者可通过unibike官方网站、官方招聘微信公众号、猎聘网、BOSS直聘等渠道投递简历，并在简历中注明应聘岗位，附上相关作品集（设计类岗位）或项目经验（技术类岗位）,以提高简历筛选通过率。

加入unibike，你将有机会参与行业前沿的智能出行产品研发，与顶尖团队共同探索科技与出行的无限可能，公司为员工提供开放的创新环境，鼓励跨部门协作与知识共享，支持员工参与行业交流与专业培训，助力个人能力全面提升，你不仅能获得一份稳定的工作，更能成为推动绿色出行事业发展的践行者,为构建可持续的城市交通体系贡献力量。

unibike始终相信，人才是企业发展的核心动力，我们期待充满激情、勇于创新的你加入，与我们一起，用科技改变出行，用绿色点亮未来，无论你是在技术研发领域深耕多年的专家，还是在市场营销岗位上经验丰富的操盘手，或是刚踏入职场渴望施展抱负的新人，unibike都为你提供了展示自我、实现价值的舞台，如果你对智能出行行业充满热情，渴望在一个充满机遇与挑战的环境中成长，不要犹豫，立即投递简历，加入unibike,与我们共同书写智能出行的美好篇章！

相关问答FAQs：

Q1：unibike对应届毕业生的招聘有哪些倾斜政策？
A1：unibike非常重视应届毕业生的培养，为应届生提供专属的“启航计划”，通过校招录用的应届生将获得系统的入职培训，包括企业文化、业务知识、专业技能等模块；每位应届生都会配备一名资深导师，在工作岗位上提供一对一指导，帮助快速适应职场环境，公司为表现优秀的应届生提供快速晋升通道，鼓励在岗位上大胆创新、积极贡献，部分技术类岗位还提供实习转正机会,实习生可通过实习表现直接获得校招offer。

Q2：unibike的工作地点有哪些？是否提供住宿或住房补贴？
A2：unibike目前主要工作地点位于上海总部及深圳研发中心，部分岗位可能涉及短期出差或异地办公支持，针对异地录用的核心岗位员工，公司提供住宿补贴或人才公寓（视岗位级别及城市政策而定），帮助解决初期租房难题，公司为员工提供通勤班车、餐补、交通补贴等福利，全方位保障员工的工作与生活平衡，让员工能够更专注于工作本身,实现个人与企业的共同成长。