vivo招聘哪些岗位？

vivo招聘活动正在火热进行中,作为全球领先的智能终端和移动通信设备供应商，vivo始终致力于以设计驱动创新，以产品为核心，为用户打造极致体验，此次招聘覆盖技术研发、产品设计、市场营销、供应链管理、职能支持等多个领域，为不同专业背景的人才提供广阔的职业发展平台。

在技术研发领域,vivo重点招募人工智能、软件工程、硬件工程、图像算法、5G通信等方向的工程师，岗位要求 candidates 具备扎实的专业基础，如计算机、电子信息、通信工程等相关专业背景，熟悉Python、C++、Java等编程语言，有相关项目经验或实习经历者优先，vivo拥有行业领先的技术研发团队和完善的培养体系，新入职员工将参与前沿技术项目，如AI大模型优化、影像系统研发、折叠屏技术攻关等，在实践中快速提升专业能力。

产品设计岗位则面向工业设计、UI/UX设计、用户研究等方向的创意人才，vivo坚持以用户为中心的设计理念，要求设计师具备敏锐的市场洞察力和创新思维，熟练使用Figma、Sketch、Adobe系列等设计工具，能够独立完成从概念设计到产品落地的全流程，加入vivo的设计团队，你将有机会参与下一代智能终端的形态创新，为全球亿万用户打造兼具美学与实用性的产品体验。

市场营销与销售岗位涵盖品牌策划、数字营销、渠道管理、海外市场拓展等多个方向，vivo在全球多个国家和地区建立了完善的销售网络，需要具备市场敏感度和沟通协调能力的人才，负责品牌推广策略制定、新媒体运营、渠道关系维护等工作，岗位要求市场营销、国际贸易、商务英语等相关专业背景，有市场营销实习经验或校园活动组织经验者优先，能适应快节奏的工作环境并具备抗压能力。

供应链与运营管理岗位包括采购管理、生产计划、物流仓储、质量控制等职能，要求工业工程、物流管理、质量管理等专业的候选人，熟悉供应链管理流程，具备数据分析能力和问题解决能力，vivo拥有全球化的供应链体系，通过数字化和智能化管理提升运营效率，加入团队你将参与到供应链优化、成本控制、供应商管理等核心工作中，为产品的高效交付提供保障。

职能支持岗位包括人力资源、财务法务、行政服务等，面向人力资源管理、会计学、法学、行政管理等专业的毕业生，vivo重视人才的选育用留，人力资源岗位需要熟悉招聘、培训、薪酬绩效等模块；财务法务岗位要求熟悉国家财经法规，具备良好的数据分析能力；行政服务岗位则需要具备优秀的沟通协调能力和事务处理能力，为公司运营提供高效支持。

vivo为员工提供具有竞争力的薪酬福利,包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、年度体检等，公司还设有完善的培训体系，包括新员工入职培训、专业技能培训、领导力发展项目等，助力员工持续成长，工作环境方面，vivo打造了开放、协作、创新的办公氛围，配备健身房、咖啡厅、图书馆等设施，关注员工身心健康，促进工作与生活的平衡。

对于应届毕业生,vivo提供“星计划”管培生项目，通过系统化的轮岗培养、导师制和项目实战，帮助毕业生快速从校园人转变为职场人，未来成长为公司的核心管理人才或技术骨干，对于有经验的专业人才，vivo提供明确的职业晋升通道和广阔的发展空间，鼓励员工在专业领域深耕或向管理岗位转型。

相关问答FAQs：

1. 问：vivo对应届毕业生的学历要求是什么？是否接受非985/211院校的学生？
   答：vivo对应届毕业生的学历要求为本科及以上学历，专业与岗位相关即可，公司注重候选人的综合能力和专业潜力，不唯学历论，非985/211院校的优秀学生只要具备扎实的专业知识、良好的学习能力和实践经验，都有机会获得面试机会。

2. 问：vivo的招聘流程是怎样的？大概需要多长时间？
   答：vivo的招聘流程通常包括简历投递、在线测评、初试、复试、终试、Offer发放等环节，具体时间因岗位和招聘批次而异，一般从投递简历到发放Offer需要2-4周，建议候选人及时查看邮箱和招聘系统消息，保持通讯畅通，以便顺利参与后续环节。