favotell作为一家在智能客服与数据分析领域快速发展的创新企业，始终致力于通过AI技术为企业提供高效、智能的客户服务解决方案，随着业务规模的持续扩张，公司现正面向全球招募优秀人才，共同推动行业变革与技术突破，此次招聘涵盖技术研发、产品设计、市场运营等多个领域，旨在吸纳具备创新思维与实践能力的复合型人才，打造一支国际化、专业化的精英团队。
在技术研发岗位方面，favotell重点招募AI算法工程师、数据科学家及全栈开发工程师，AI算法工程师需负责自然语言处理（NLP）与机器学习模型的研发与优化，要求应聘者具备计算机科学、数学或相关专业背景，熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，有大规模数据处理经验者优先，数据科学家则需深入挖掘用户行为数据，构建预测模型以驱动产品迭代，岗位要求硕士及以上学历，具备统计学、机器学习理论基础，以及Python、SQL等工具的熟练应用能力，全栈开发工程师需参与前后端系统架构设计与开发，要求掌握Java、Python、React等主流技术栈，具备云服务（如AWS、Azure）部署经验,有高并发系统开发经历者更受青睐。
产品设计岗位中，用户体验（UX）设计师和产品经理是核心招聘方向，UX设计师需主导智能客服界面的交互设计与视觉优化，要求应聘者具备工业设计、人机交互等相关专业背景，熟练使用Figma、Sketch等设计工具，有AI产品设计经验者优先，产品经理则需深入理解客户需求，制定产品 roadmap 并推动跨团队协作，要求具备3年以上互联网产品管理经验，熟悉敏捷开发流程,具备优秀的逻辑思维与沟通协调能力。
市场与运营岗位方面，favotell诚招数字营销专员、客户成功经理及商务拓展经理，数字营销专员需负责海外市场的线上推广活动策划与执行，要求熟悉Google Ads、LinkedIn等广告平台，具备多语言能力（尤其是英语与小语种组合）者优先，客户成功经理需聚焦客户需求落地，通过数据分析与培训服务提升客户满意度，要求具备客户服务经验，熟练使用CRM系统，有SaaS行业背景者更受欢迎，商务拓展经理则需开拓企业客户资源，推动战略合作落地，要求具备5年以上To B销售经验，拥有丰富的行业人脉资源,具备商务谈判与方案撰写能力。
为吸引顶尖人才，favotell提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括基本工资、绩效奖金、股票期权，以及弹性工作制、年度体检、团队建设基金等特色福利，公司注重员工成长，设立完善的培训体系与双职业发展通道（管理序列与专业序列），定期组织技术分享会与行业交流活动，助力员工实现职业突破，favotell倡导开放包容的企业文化，鼓励创新与试错,为每一位员工提供施展才华的广阔平台。
以下是针对favotell招聘的常见问题解答：
Q1：favotell对应届毕业生的招聘政策是怎样的？是否有实习转正机会？
A1：favotell高度重视应届生人才储备，每年针对高校应届生开放“星计划”管培生项目，涵盖技术研发、产品、运营等多个方向，应聘者需具备相关专业背景，在校期间有项目经验或竞赛获奖经历者优先，公司同时提供长期实习岗位，实习表现优秀者可通过考核直接获得转正offer，实习期间配备导师一对一指导,帮助实习生快速适应职场环境。
Q2：非技术岗位（如市场、运营）是否需要具备AI行业知识？入职后会有相关培训吗？
A2：非技术岗位应聘者无需具备深厚的AI技术背景，但需对智能客服、数据分析等领域有强烈兴趣，公司入职后将提供系统化的行业知识培训，包括AI技术基础、产品体系、客户案例等内容，帮助新员工快速熟悉业务，各部门设有定期内部分享机制，鼓励跨领域知识学习,支持员工成长为复合型人才。
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