yosports招聘有哪些岗位？要求如何？

yosports招聘正在火热进行中,作为国内领先的体育产业综合服务品牌，我们始终致力于推动体育文化的传播与体育产业的发展，现因业务拓展需要，面向社会诚聘各类英才，期待充满激情、热爱体育的你加入，共同书写体育产业的精彩篇章。

在人才招聘方面,yosports秉持“以人为本、专业赋能、共创价值”的理念，为员工提供广阔的职业发展空间、完善的薪酬福利体系以及充满活力的团队氛围，无论你是经验丰富的行业精英，还是初出茅庐的潜力新人，只要你有梦想、有能力、热爱体育事业，都能在这里找到属于自己的舞台。

本次招聘涵盖多个岗位类别,包括市场与运营、内容创作、体育培训、技术研发、职能支持等，满足不同专业背景求职者的需求，在市场与运营领域，我们正在寻找市场推广经理、活动策划专员、新媒体运营等岗位人才，要求具备3年以上相关工作经验，熟悉体育行业市场动态，擅长活动策划与执行，具备优秀的沟通协调能力和数据分析能力，内容创作板块则招聘体育编辑、视频编导、摄影师等岗位，希望应聘者热爱体育，具备扎实的文字功底或视频制作能力，能够独立完成内容创作，对体育赛事、体育明星等有深入理解，体育培训部门需要招聘教练员、课程研发专员、培训主管等岗位，要求具备相关体育项目专业资质，有教学经验者优先，热爱青少年体育教育事业，善于与学员及家长沟通，技术研发部门正在招募前端开发工程师、后端开发工程师、产品经理等岗位，要求计算机相关专业背景，熟悉软件开发流程，具备独立解决问题的能力，对体育科技产品有浓厚兴趣，职能支持岗位包括人力资源专员、财务专员、行政助理等，希望应聘者具备良好的职业素养，熟练掌握办公软件，工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神。

为了帮助求职者更好地了解岗位要求,以下部分岗位的具体职责及任职要求如下：

yosports重视人才的成长与发展,为员工提供完善的培训体系，包括入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，助力员工不断提升自我，公司实行具有竞争力的薪酬结构，基本工资+绩效奖金+年终分红+福利补贴，福利方面涵盖五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工活动、体育装备折扣等，全方位保障员工的工作与生活。

加入yosports,你将有机会接触国内外顶级体育赛事、参与前沿体育项目开发、与行业精英共事，在充满活力的团队中实现个人价值与职业理想，我们相信，每一位员工都是企业发展的核心力量，期待你的加入，与我们一起用热爱与专业，推动体育产业的创新与进步，让更多人享受运动的快乐。

相关问答FAQs

Q1：yosports招聘对应届毕业生是否有倾斜？是否提供实习机会？
A1：yosports非常重视应届毕业生的培养，每年都会开放一定数量的管培生岗位，针对应届毕业生提供系统的入职培训、导师带教计划及清晰的职业发展路径，公司常年招收实习生，实习岗位涵盖市场、内容、培训、职能等多个领域，实习表现优秀者可优先获得转正机会，应聘者可通过招聘官网或官方微信公众号关注实习及校招信息，投递简历时请附上在校成绩单及相关实践作品。

Q2：非体育专业背景但对体育行业充满热情，是否可以投递yosports的岗位？
A2：当然可以，yosports注重候选者的综合素质与学习能力，非体育专业背景的求职者若对体育行业有浓厚兴趣，具备相关岗位所需的专业技能和学习能力，同样欢迎投递，市场、技术、职能等岗位更看重候选者的专业能力与行业适配度，而非专业背景本身，建议在简历中突出与岗位相关的实习经历、项目经验或个人成果，以及在体育领域的关注点（如熟悉某项赛事、热爱运动等），通过面试展现自己的热情与潜力。