maystudio招聘什么岗位？要求有哪些？

maystudio招聘：探索创意与专业的完美融合

在当今快速发展的设计行业中，工作室的竞争力不仅体现在作品的质量上，更取决于团队的专业素养与创新活力，maystudio作为一家专注于视觉传达、品牌策划与空间设计的前沿创意机构，始终致力于为客户提供兼具美学价值与商业解决方案的设计服务，为进一步拓展业务版图、吸纳优秀人才，maystudio正式启动新一轮招聘计划，面向不同岗位开放多个职位，期待与热爱设计、追求卓越的你共同成长。

关于maystudio：创意与实力的共生

maystudio成立于2015年，以“用设计讲述品牌故事”为核心理念，汇聚了一支由资深设计师、策略顾问及创意执行组成的专业团队，工作室的业务范围涵盖品牌全案设计、视觉识别系统（VIS）构建、包装设计、展览空间规划及数字媒体创意等领域，服务客户覆盖科技、时尚、文化、餐饮等多个行业，过去几年，maystudio凭借对市场的敏锐洞察和对细节的极致追求，成功为多家知名品牌打造了具有影响力的视觉作品，并荣获多项国际设计大奖，如德国红点设计奖、iF设计奖等。

在团队建设方面，maystudio倡导“开放、协作、创新”的工作氛围，鼓励成员打破思维边界，在项目中发挥个性与专长，工作室定期组织内部培训、行业交流及创意工作坊，为员工提供持续学习与职业发展的平台，maystudio注重工作与生活的平衡，弹性工作制度、完善的福利体系及舒适的办公环境，让每一位成员都能在轻松愉悦的状态下激发最大潜能。

招聘岗位及要求：寻找志同道合的你

本次招聘涵盖设计、策划、运营三大类岗位，具体职位及要求如下：

设计类岗位

1. 资深品牌设计师

   • 职责：负责品牌全案设计，包括品牌定位、视觉识别系统开发、宣传物料设计等；与客户沟通需求，确保设计方案符合品牌调性与市场目标；指导初级设计师，把控项目设计质量。
   • 要求：本科及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业；5年以上品牌设计经验，有成功案例者优先；精通Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件，具备手绘能力者更佳；拥有良好的审美能力、创意思维及项目管理能力。

2. 空间设计师

   • 职责：负责商业空间、展览空间及办公空间的设计方案，包括平面布局、效果图绘制、施工图深化等；结合客户需求与品牌文化，打造兼具功能性与艺术性的空间；与施工团队对接，确保设计方案落地。
   • 要求：本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业；3年以上空间设计经验，熟悉材料工艺及施工流程；掌握CAD、SketchUp、3ds Max等设计软件；具备优秀的空间想象力及沟通协调能力。

3. 新媒体设计师

   • 职责：负责社交媒体平台（如微信、微博、小红书等）的视觉内容创作，包括海报、短视频、H5等；配合营销活动，设计符合平台调性的创意素材；跟踪设计效果，持续优化视觉呈现。
   • 要求：本科及以上学历，数字媒体、艺术设计等相关专业；2年以上新媒体设计经验，熟悉各类设计工具及视频剪辑软件；了解社交媒体传播规律，具备较强的创意执行力。

策划类岗位

1. 品牌策划经理

   
   （图片来源网络，侵删）
   • 职责：负责品牌策略制定，包括市场调研、竞品分析、品牌定位等；撰写品牌策划方案，指导设计团队执行；与客户对接，确保项目顺利推进。
   • 要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；4年以上品牌策划经验，有全案操盘案例；具备敏锐的市场洞察力、逻辑思维及文案撰写能力。

2. 活动策划专员

   • 职责：负责品牌发布会、展览活动、线下体验活动的策划与执行；制定活动方案，协调资源，把控活动流程与效果；撰写活动总结报告，提出优化建议。
   • 要求：本科及以上学历，会展管理、广告学等相关专业；2年以上活动策划经验，具备活动执行经验；优秀的沟通能力、抗压能力及多任务处理能力。

运营类岗位

1. 项目运营主管

   • 职责：负责设计项目的全流程管理，包括进度跟踪、资源协调、成本控制等；对接客户与设计团队，确保项目按时交付；分析项目数据，优化运营流程。
   • 要求：本科及以上学历，项目管理、工商管理等相关专业；3年以上项目运营经验，有设计行业背景者优先；具备优秀的组织协调能力、问题解决能力及团队领导力。

2. 新媒体运营专员

   • 职责：负责工作室官方新媒体平台的日常运营，包括内容策划、粉丝互动、数据分析等；撰写品牌推广文案，提升品牌影响力；跟踪行业动态，挖掘热点话题。
   • 要求：本科及以上学历，新闻传播、市场营销等相关专业；1-2年新媒体运营经验，熟悉各平台运营规则；具备良好的文案能力、数据分析能力及创新意识。

加入maystudio：你将获得什么？

1. 有竞争力的薪酬体系：提供高于行业平均水平的薪资、年终奖金及项目提成，根据个人能力与业绩定期调整薪资。
2. 完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、团队建设活动等。
3. 职业发展支持：定期组织专业技能培训、行业分享会，提供清晰的晋升通道，支持员工参与国际设计交流。
4. 优质的工作环境：位于市中心创意园区，开放式办公空间，配备专业设计设备及休闲区域，营造轻松高效的工作氛围。

应聘流程：简单四步，加入我们

1. 简历投递：请将个人简历、作品集（设计类岗位必备）发送至邮箱hr@maystudio.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”。
2. 简历筛选：HR将在3个工作日内完成简历筛选，通过者将收到面试通知。
3. 面试环节：分为初试（专业能力考核）与复试（团队协作能力评估），部分岗位需进行现场笔试或实操测试。
4. Offer发放：通过面试者将在1周内收到录用Offer，确认入职后办理相关手续。

相关问答FAQs

Q1：非设计专业但热爱设计，是否可以投递设计类岗位？
A：maystudio欢迎跨专业人才，尤其是具备一定设计基础或自学能力的应聘者，对于初级岗位（如新媒体设计师），我们更看重应聘者的创意潜力与学习能力；但对于资深岗位，通常要求相关专业背景及项目经验，建议在简历中突出个人设计作品或相关实践经历，增加竞争力。

Q2：入职后是否提供专业培训？
A：是的，maystudio为每位新员工提供系统的入职培训，包括公司文化、业务流程、专业技能提升等内容，工作室定期邀请行业专家开展讲座，鼓励员工参加外部培训与设计竞赛，支持个人职业成长，我们相信，持续学习是保持团队创新力的关键。

maystudio正处于快速发展阶段，我们期待你的加入，共同用设计创造价值，用创意点亮品牌，如果你热爱挑战、追求卓越，不妨投递简历,让我们一起开启精彩的创意之旅！