rendertd招聘信息如下，我们正在寻找充满激情、技术过硬的专业人才加入我们的团队，共同推动图形渲染技术的发展与创新，作为行业领先的渲染技术解决方案提供商，rendertd致力于为影视动画、游戏开发、建筑可视化等领域提供高效、稳定的渲染工具和服务，我们重视每一位团队成员的成长与贡献，提供具有竞争力的薪酬福利、良好的职业发展空间以及开放协作的工作环境。
招聘岗位及要求
渲染工程师（高级/中级）
岗位职责：
- 参与渲染引擎核心模块的设计与开发，包括光线追踪、光子映射、全局光照等高级渲染算法的优化与实现；
- 针对不同硬件平台（CPU/GPU）进行性能优化,提升渲染效率与画面质量；
- 与团队协作解决技术难题，撰写技术文档,参与代码审查；
- 跟踪行业前沿渲染技术,推动技术创新与应用落地。
任职要求：
- 计算机图形学、数学、软件工程等相关专业本科及以上学历,3年以上渲染引擎开发经验；
- 精通C++编程，熟悉OpenGL、Vulkan、DirectX等图形API；
- 深入理解光线追踪、全局光照等渲染算法,有实时光线追踪或离线渲染项目经验者优先；
- 熟悉GPU计算编程（CUDA、OpenCL）或现代GPU架构（如NVIDIA RTX系列）者优先；
- 具备良好的问题分析与解决能力,强烈的责任心和团队协作精神。
TD技术美术（中级/高级）
岗位职责：
- 设计并开发高效的渲染管线、着色器及材质工具,提升美术创作效率；
- 协助美术团队解决渲染相关技术问题,优化资产制作流程；
- 开发自动化脚本与工具,集成到现有生产流程中；
- 研究并应用新型渲染技术,推动画面表现力的提升。
任职要求：
- 3年以上影视动画或游戏行业TD经验，熟悉Maya、Blender、Houdini等DCC软件；
- 精通GLSL、HLSL等着色器语言,有复杂材质开发经验；
- 熟悉Python、Mel等脚本语言,具备工具开发能力；
- 了解渲染原理（如Arnold、V-Ray、Redshift等渲染器）者优先；
- 具备良好的美术审美能力,能够与美术团队高效沟通。
后端开发工程师（中级/高级）
岗位职责：
- 负责渲染平台后端服务架构设计与开发，包括任务调度、资源管理、数据存储等；
- 构建高可用、高并发的分布式渲染系统,保障大规模渲染任务的稳定性；
- 优化系统性能,提升资源利用率与任务执行效率；
- 参与系统安全性与可扩展性设计,支持业务快速迭代。
任职要求：
- 计算机相关专业本科及以上学历,3年以上后端开发经验；
- 精通Java、Go或C++，熟悉微服务架构、分布式系统设计；
- 熟悉消息队列（如Kafka、RabbitMQ）、数据库（如MySQL、MongoDB）及缓存技术；
- 有大规模计算任务调度或渲染农场管理经验者优先；
- 具备良好的系统设计能力与故障排查能力。
产品经理（渲染技术方向）
岗位职责：
- 深入调研市场需求，分析竞品动态,制定产品发展规划与路线图；
- 协调研发、设计、市场等团队,推动产品功能设计与落地；
- 收集用户反馈，持续优化产品体验,提升用户满意度；
- 撰写产品需求文档（PRD），组织产品评审,跟进开发进度。
任职要求：
- 本科及以上学历，计算机图形学、软件工程等相关专业优先；
- 3年以上图形渲染或相关行业产品经理经验,熟悉渲染技术者优先；
- 具备优秀的需求分析、项目协调与沟通能力；
- 了解B端产品开发流程,有成功产品案例者优先。
福利待遇
- 薪酬：提供行业内具有竞争力的薪资（具体面议），年终奖金、项目奖金；
- 福利：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、餐补交通补；
- 发展：定期技术培训、行业峰会参与机会、内部晋升通道、导师制度；
- 环境：开放式办公环境、弹性工作制、团队建设活动、下午茶；
- 其他：员工持股计划、专项技术奖励、优秀员工表彰。
招聘流程
简历投递 → 简历筛选 → 技术面试（1-2轮） → HR面试 → 终面 → Offer发放 → 入职
简历投递方式
请将个人简历发送至：hr@rendertd.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+工作经验”，渲染工程师+张三+本科+5年”，我们会在收到简历后3个工作日内筛选,合则约见面试。
以下为岗位技能需求概览表,供参考：
| 岗位名称 | 核心技能要求 | 优先考虑条件 |
|---|---|---|
| 渲染工程师 | C++、图形API、渲染算法、性能优化 | 实时光线追踪经验、GPU计算编程、现代GPU架构经验 |
| TD技术美术 | 着色器语言、脚本开发、DCC软件、渲染原理 | 复杂材质开发、工具开发经验、美术审美能力 |
| 后端开发工程师 | 后端语言、微服务架构、分布式系统、数据库技术 | 渲染农场管理经验、高并发系统设计经验 |
| 产品经理 | 需求分析、项目协调、行业认知、文档撰写 | 渲染技术背景、B端产品经验、成功案例 |
相关问答FAQs：
问：请问应届毕业生可以投递哪些岗位？是否有实习机会？
答：我们目前主要面向有相关工作经验的岗位开放招聘，但特别优秀的应届毕业生（如具备图形学相关项目经验、竞赛获奖等）可尝试投递渲染工程师或TD技术美术岗位，简历中请详细注明项目经历与技术成果，实习机会根据团队需求不定期开放,建议关注公司官网或招聘公众号获取最新实习信息。问：入职后是否有技术培训和学习资源支持？
答：公司为员工提供丰富的学习资源，包括内部技术分享会、外部专家讲座、在线课程平台会员等，新员工入职后将安排导师进行一对一指导，帮助快速熟悉业务与技术栈，我们鼓励员工参与行业会议和技术研讨，支持员工参加与工作相关的培训课程,费用由公司承担。
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