在工业自动化领域，WinCC作为西门子旗下广泛使用的监控与数据采集（SCADA）系统，其专业人才的需求持续旺盛，企业招聘WinCC相关岗位时，通常注重候选人的技术能力、项目经验及行业适配性，从招聘要求来看，WinCC工程师/开发岗的核心职责涵盖系统配置、画面开发、脚本编写、通信调试及故障排查等，需熟练掌握WinCC V7.5及以上版本的组态功能，能够独立完成HMI画面设计（包括静态画面、动态链接及报警系统配置），同时具备VBScript、C脚本或JavaScript的二次开发能力，以实现复杂逻辑控制与数据交互，通信方面，候选人需了解OPC UA、Modbus、Profinet等工业协议，能够完成与PLC、DCS、智能仪表等设备的联调，数据库管理能力（如SQL Server、WinCC SQL数据库）和报表开发工具（如WinCC报表编辑器）也是重点考察项，需能设计实时/历史数据报表,满足生产监控与追溯需求。
对于不同经验层级的岗位，要求存在差异，初级岗位（1-3年经验）侧重基础组态能力，需熟悉Windows操作系统及网络配置，有小型项目经验者优先；中级岗位（3-5年经验）要求具备独立负责项目模块的能力，能解决复杂通信问题，并参与过系统升级或迁移项目；高级岗位（5年以上经验）则需主导大型SCADA系统架构设计，具备团队管理能力，熟悉行业规范（如ISA-88、ISA-95），且有跨平台集成（如与MES、ERP系统对接）经验，除技术能力外，企业还看重候选人的沟通协作能力（需与电气、工艺团队配合）、问题解决能力及持续学习意识，以适应工业4.0背景下对WinCC Advanced、WinCC Unified等新版本技术的迭代需求。
从行业分布看，WinCC人才需求集中在制造业（汽车、化工、制药、新能源）、智慧城市（供水、供暖、电力监控）及智能装备领域，薪资水平因地区、企业规模及经验差异较大，一线城市初级岗位月薪约8k-15k，中级15k-25k，高级25k-40k；二三线城市薪资下浮约20%-30，为提升竞争力，候选人可考取西门子WinCC认证（如WinCC Professional Associate Certification），并积累实际项目案例，如参与过全自动化生产线监控系统、智慧管网调度平台等项目的开发调试。
以下为WinCC岗位常见技能要求概览：
| 技能类别 | 具体要求 |
|——————|————————————————————————–|
| 核心技术 | WinCC组态（变量、标签、报警归档）、画面开发（图形编辑、脚本动画） |
| 二次开发 | VBScript/C脚本、.NET接口开发、ActiveX控件集成 |
| 通信协议 | OPC UA/DA、Modbus TCP/RTU、Profinet、IEC 60870-5-104 |
| 数据库与报表 | SQL Server管理、WinCC归档数据库配置、Crystal Reports/WinCC报表开发 |
| 系统运维 | 故障诊断（如“项目无法运行”“数据不刷新”）、系统备份与恢复、性能优化 |
相关问答FAQs
问：WinCC岗位是否需要了解PLC编程？
答：虽然WinCC核心是上位机组态，但了解PLC编程（如西门子S7-300/1200/1500系列）能更好地理解数据逻辑，尤其在调试通信、分析报警原因时更具优势，部分企业（尤其是系统集成商）会将其列为加分项。问：WinCC与WinCC Unified有何区别？？应聘时如何选择？
答：WinCC（经典版）基于.NET Framework，适用于传统工业项目；WinCC Unified基于.NET 6，支持云端部署、移动端访问及AI集成，代表未来趋势，若目标企业以老旧产线改造为主，可侧重经典版；若涉及智能制造、数字孪生项目，则需熟悉Unified版本,建议提前学习西门子官方培训课程。
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