Smittybilt招聘什么岗位？要求有哪些？

smittybilt作为全球知名的越野装备品牌,始终致力于为越野爱好者提供高品质的产品与专业的服务，随着公司业务的持续拓展和全球市场的不断深化，我们现正面向社会招募各类优秀人才，共同推动品牌发展与创新，以下为本次招聘的详细信息，欢迎有志之士加入我们的大家庭。

公司简介与企业文化

smittybilt成立于1957年,拥有超过60年的越野装备制造经验，产品涵盖车载行李架、防滚架、车顶帐篷、电动绞盘、涉水喉等全系列越野改装件，公司以“让每一次越野都更安全、更自由”为使命，始终坚持采用高强度材料与先进工艺，产品通过多项国际权威认证，远销全球50多个国家和地区，在smittybilt，我们倡导“专业、创新、协作、共赢”的企业文化，鼓励员工发挥创造力，在挑战中实现自我价值，同时注重团队协作与员工成长，为每一位成员提供广阔的发展平台。

招聘岗位及要求

本次招聘涵盖多个职能领域,包括技术研发、市场营销、生产运营、客户服务等岗位，具体信息如下：

福利待遇

smittybilt为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系,具体包括：

1. 薪酬激励：提供行业内有竞争力的薪资，年终奖金、项目奖金及年度调薪机会；
2. 社会保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），补充商业保险；
3. 假期福利：法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假等；
4. 健康关怀：年度体检、健身房会员补贴、员工健康讲座；
5. 职业发展：完善的培训体系（新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训）、内部晋升通道；
6. 团队活动：定期团建、部门聚餐、节日福利、员工旅游等；
7. 其他福利：员工内购优惠、班车接送（部分区域）、餐补、交通补贴。

招聘流程

1. 简历投递：应聘者请将个人简历（附照片）发送至招聘邮箱hr@smittybilt.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”；
2. 简历筛选：人力资源部将根据岗位要求筛选简历，合则约见面试；
3. 面试环节：分为初试（HR面试）、复试（部门负责人面试）及终试（分管总监面试），部分岗位需进行实操测试；
4. 背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明；
5. 录用通知：通过背景调查后，公司将发放录用offer，明确薪资、岗位及入职时间；
6. 入职办理：新人需携带相关材料办理入职手续，参加新员工培训。

联系方式

公司地址：江苏省苏州市工业园区苏虹东路391号
招聘邮箱：hr@smittybilt.com
联系电话：0512-6987XXXX（人力资源部）
招聘周期：即日起至2023年12月31日，招满即止。

smittybilt始终相信,人才是企业发展的核心动力，我们期待充满激情、勇于挑战、追求卓越的你加入，与我们一起探索越野世界的无限可能，共同打造全球领先的越野装备品牌！

相关问答FAQs

Q1：应聘smittybilt的岗位后，多久会收到面试通知？
A1：我们会在收到简历后的3-5个工作日内完成筛选，并通过电话或邮件通知符合要求的候选人进入面试环节，若未收到通知，则表示简历未通过筛选，感谢您的关注，您可将简历投递至其他岗位或后续招聘机会。

Q2：smittybilt对应聘者的工作经验是否有严格要求？无经验者是否有机会？
A2：部分技术岗位或管理岗位要求具备相关工作经验，以确保能胜任岗位职责；但对于应届生或职场新人，我们也会开放培训生或助理类岗位，通过系统的培训帮助其快速成长，建议无经验者关注“校园招聘”或“实习生招聘”信息，或投递对经验要求较低的基层岗位，如客服专员、质量检验员等。