micity招聘什么岗位？要求有哪些？

micity招聘正在火热进行中，我们致力于寻找充满激情、勇于创新的优秀人才加入团队，共同推动智慧城市解决方案的研发与落地，micity作为专注于城市数字化转型的科技企业，业务涵盖智能交通、智慧政务、城市大数据平台等多个领域，现面向社会开放多个岗位，期待你的加入,一起用科技改变城市生活。

在招聘过程中，我们注重候选人的专业能力与创新思维，同时强调团队协作精神与企业文化认同，目前热招岗位包括：高级算法工程师（需具备机器学习、大数据分析经验，熟悉Python/C++编程，有智慧城市相关项目者优先）、产品经理（负责智慧城市产品的规划与设计，需3年以上相关经验，具备用户需求分析与产品迭代能力）、前端开发工程师（熟练掌握React/Vue框架，有大型Web应用开发经验，熟悉可视化技术者优先）、数据安全工程师（负责城市数据平台的安全防护，需熟悉网络安全协议，具备数据加密与风险评估经验），我们还开放了Java开发工程师、UI设计师、项目实施经理等岗位,满足不同职业发展方向的人才需求。

为帮助候选人更好地了解岗位要求与公司福利,我们整理了核心岗位的职责与任职要求如下：

micity为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系，包括年终奖、项目奖金、五险一金、补充商业保险，以及年度体检、带薪年假、节日福利等，在职业发展方面，公司建立了完善的培训机制，定期组织技术分享会、行业讲座，并为优秀员工提供海外交流与晋升机会，我们倡导开放、包容的工作氛围，鼓励员工提出创新想法，支持跨部门协作,让每个人都能在团队中发挥最大价值。

加入micity，你将有机会参与国家级智慧城市项目建设，接触前沿技术与行业资源，与顶尖团队共同成长，如果你对智慧城市充满热情，渴望在科技领域实现自我价值，欢迎通过micity官方网站招聘板块或招聘邮箱投递简历，简历中请注明应聘岗位，并附上相关项目经验或作品集,我们将尽快筛选并联系合适的候选人进入面试环节。

相关问答FAQs
Q1：micity对应届毕业生的招聘有何倾斜政策？
A1：micity高度重视应届生培养，每年开放“管培生计划”，为应届毕业生提供系统化的入职培训、导师一对一辅导及轮岗机会，计算机、软件工程、数据科学等相关专业的本科及以上学历毕业生均可投递，简历中需注明在校期间参与的项目、实习经历及技能证书,我们将通过笔试与综合面试评估候选人的学习能力与发展潜力。

Q2：岗位是否支持远程办公或弹性工作时间？
A2：根据岗位性质与项目需求，部分研发类岗位（如算法工程师、前端开发）可申请每周1-2天远程办公；弹性工作时间适用于非核心岗位需协调个人事务的情况，但需保证每日核心工作时段在岗，具体政策可在面试时与HR部门沟通确认,我们会结合团队协作效率与员工需求灵活调整。