高山高山家园网招聘什么岗位？

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在数字化浪潮席卷全球的今天,高山高山家园网作为一家致力于打造综合性生活服务平台的网站，始终秉持“以用户为中心，以服务为宗旨”的理念，为用户提供涵盖本地资讯、生活服务、社区互动、电商购物等多元化内容，为进一步拓展平台影响力，提升服务质量，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入，共同书写高山高山家园网的新篇章。

招聘岗位及要求

本次招聘涵盖技术、运营、市场、内容等多个领域，具体岗位及要求如下：

岗位类别	岗位名称	人数	岗位职责	任职要求
技术类	前端开发工程师	3	负责网站及移动端页面开发，优化用户体验，与后端团队协作完成功能实现	本科及以上学历，计算机相关专业；2. 熟练掌握HTML5、CSS3、JavaScript，有Vue/React经验优先；3. 1年以上相关工作经验，有大型项目经验者优先
技术类	后端开发工程师	4	负责服务器端逻辑开发，数据库设计与维护，保障系统稳定运行	本科及以上学历，计算机相关专业；2. 熟悉Java/Python/Go等至少一种语言，掌握Spring Boot/Django等框架；3. 具备良好的算法基础和问题解决能力
运营类	用户运营专员	2	负责用户拉新、促活、留存，制定用户运营策略，提升用户活跃度和粘性	大专及以上学历，1年以上互联网用户运营经验；2. 熟悉各类运营工具，具备数据分析能力；3. 优秀的沟通能力和文案功底
运营类	活动策划专员	2	策划并执行线上线下活动，提升平台曝光度和用户参与度，协助完成活动效果复盘	本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；2. 2年以上活动策划经验，有成功案例；3. 具备创意思维和执行力
市场类	市场推广专员	3	负责平台市场推广渠道拓展，制定推广方案，提升平台在本地市场的知名度	大专及以上学历，市场营销、传媒相关专业优先；2. 1年以上市场推广经验，熟悉线上线下推广渠道；3. 具备良好的资源整合能力和谈判能力

福利待遇

薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资，具体面议，优秀人才可享受股权激励；
福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期体检、团建活动；
职业发展：完善的培训体系、清晰的晋升通道、双通道职业发展路径（管理/专业）；
工作环境：开放包容的企业文化、年轻活力的团队、舒适的办公环境、弹性工作制度；
其他福利：员工食堂、下午茶、交通补贴、通讯补贴、租房补贴（针对异地员工）。

招聘流程

简历投递：请将个人简历发送至邮箱：hr@gaoshanhome.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+联系方式”；
简历筛选：人力资源部将对简历进行筛选，通过筛选者将收到面试通知；
面试环节：分为初试、复试（部分岗位需加试实操），主要考察专业能力、综合素质及岗位匹配度；
背景调查：通过面试者需提供无犯罪记录证明及离职证明；
录用入职：发放录用通知书，办理入职手续，签订劳动合同。

联系我们

公司地址：XX市XX区XX路XX号高山大厦15层
联系电话：0XXX-XXXXXXXX（人力资源部）
招聘官网：www.gaoshanhome.com/career
微信公众号：高山高山家园网（关注获取最新招聘动态）

我们相信,每一位加入高山高山家园网的员工都是平台发展的核心力量，你将与一群充满激情、追求卓越的伙伴共事，在广阔的职业舞台上施展才华，实现个人价值与公司发展的共赢，高山高山家园网期待你的加入，让我们一起用技术连接生活，用服务温暖人心，共同打造用户信赖的线上家园！

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相关问答FAQs

Q1：本次招聘是否接受应届生？部分岗位对工作经验有硬性要求吗？
A：本次招聘部分岗位接受优秀应届生，如内容编辑、新媒体运营专员等，对应届生的专业能力、实习经历或校园实践成果有一定要求，技术类岗位（如前后端开发工程师）优先有1年以上工作经验的候选人，但特别优秀的应届生若具备扎实的专业技能和项目经验，也可投递简历，我们将根据综合能力进行评估。

Q2：员工入职后是否有岗前培训？晋升机制是否透明？
A：公司为每位新员工提供系统的岗前培训，包括企业文化、岗位技能、平台操作等内容，帮助新人快速融入团队，晋升机制方面，公司建立了清晰的绩效考核标准和双通道晋升路径（管理通道和专业通道），员工可根据自身优势选择发展方向，每年定期进行晋升评估，业绩突出、能力达标者可获得晋升机会，确保职业发展通道公开透明。