k3bom员招聘，具体要求与职责是什么？

k3bom员招聘信息：我们正在寻找具备扎实专业知识和高度责任心的k3bom员加入我们的团队，负责物料清单（BOM）的管理与维护工作，确保生产环节的物料准确性与高效性，作为k3bom员，您将深入参与产品研发到量产的全流程，与研发、采购、生产等多个部门紧密协作，通过专业的BOM管理能力为企业降本增效、保障生产顺利推进提供关键支持。

岗位职责

1. BOM数据维护与管理：负责在K/3系统中创建、审核、更新物料清单（BOM），确保BOM数据的准确性、完整性和及时性，包括物料编码、版本号、数量、替代物料等关键信息的管理，杜绝因数据错误导致的生产异常或物料浪费。
2. 跨部门协作：与研发部门对接，参与新产品试制阶段的BOM搭建与验证，根据设计变更及时调整BOM数据；与采购部门沟通，反馈物料替代信息，协助优化物料采购策略；与生产部门协作，解决生产过程中因BOM问题导致的物料短缺或错配，确保生产计划顺利执行。
3. BOM版本控制与追溯：建立严格的BOM版本管理制度，对设计变更、工艺调整等引起的BOM修改进行全程记录与追溯，确保各环节使用的BOM版本一致，避免版本混乱导致的混料、错料问题。
4. 数据准确性核查：定期对BOM数据进行交叉验证，包括与物料主数据（MDM）、库存数据、工艺路线的核对，及时发现并纠正数据差异，确保BOM数据与实际生产需求的匹配度。
5. 异常处理与报告：针对BOM使用过程中出现的异常（如物料缺失、数量不符等），牵头组织相关部门进行分析，制定解决方案并跟踪落实，定期输出BOM管理报告，为管理层提供数据支持。

任职要求

1. 学历与专业：大专及以上学历，机械制造、电子信息、工业工程等相关专业优先，有1-3年以上制造业BOM管理经验者优先。
2. 技能要求：
   • 熟练掌握K/3系统（金蝶K/3 WISE或Cloud）的操作，具备BOM模块（如BOM录入、查询、变更管理）的实际应用经验；
   • 熟悉ERP系统（如SAP、用友等）者优先，了解物料管理、生产计划等相关模块逻辑；
   • 具备良好的数据敏感性和逻辑分析能力,能通过数据对比快速定位问题并推动解决；
   • 熟练使用Office办公软件（尤其是Excel高级功能，如VLOOKUP、数据透视表等），可独立完成数据整理与报表制作。
3. 素质要求：
   • 责任心强,工作细致严谨，具备高度的数据保密意识；
   • 优秀的沟通协调能力,能跨部门高效协作，推动复杂问题的解决；
   • 具备较强的抗压能力,可适应多任务并行处理及紧急任务响应；
   • 主动学习能力强,能快速掌握公司业务流程及系统操作新功能。

福利待遇

1. 薪酬体系：提供具有竞争力的薪资（面议），根据个人能力及经验定级，年度调薪机会，年终奖金（视公司业绩而定）。
2. 福利保障：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），补充商业保险（含意外险、重疾险），带薪年假（5-15天法定年假+公司额外福利假）、法定节假日、节日福利（春节、端午、中秋等）、生日福利（生日礼品+带薪生日假）。
3. 职业发展：完善的培训体系（新人入职培训、岗位技能提升培训、跨部门知识分享），清晰的职业晋升通道（BOM专员→BOM主管→供应链管理经理），内部岗位竞聘机会，定期组织团队建设活动（团建、聚餐、旅游等）。
4. 工作环境：舒适的办公环境，配备现代化办公设备，弹性工作制（部分岗位），免费停车、员工食堂（提供餐补）、下午茶、定期体检等。

应聘流程

1. 简历投递：请将个人简历（附照片）发送至公司招聘邮箱：hr@company.com，邮件主题请注明“应聘k3bom员-姓名-XX年经验”。
2. 简历筛选：HR部门将在收到简历后3-5个工作日内完成筛选，通过筛选者将通过电话或邮件通知面试。
3. 面试环节：初试（HR面试+专业笔试）→复试（部门经理面试+实操考核，K/3系统BOM操作模拟）→终试（总监面试）。
4. 背景调查与录用：通过终试者将进行背景核实（学历、工作经历等），确认无误后发放录用offer，办理入职手续。

联系方式

公司地址：XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层
联系电话：0XXX-XXXXXXXX（HR李女士）
招聘官网：www.company.com/career
微信公众号：XX招聘（关注获取最新岗位信息）

我们期待责任心强、专业能力突出的您加入，共同推动企业供应链管理的高效化与精细化，在实现个人职业成长的同时，为企业创造更大价值！

相关问答FAQs

Q1：没有K/3系统经验，但熟悉其他ERP系统（如SAP）的应聘者是否可以投递？
A1：可以，虽然岗位要求具备K/3系统经验，但熟悉其他主流ERP系统（如SAP、用友等）的BOM模块操作者同样具备较强的岗位适配性，我们提供完善的岗前培训，帮助您快速掌握K/3系统的操作逻辑，如果您具备扎实的BOM管理理论基础和跨部门协作经验，欢迎投递简历，HR将在初试环节评估您的综合能力。

Q2：k3bom员岗位的晋升路径是怎样的？未来可以向哪些方向发展？
A2：k3bom员的晋升通道清晰多元：纵向可向BOM主管、供应链管理经理、生产计划经理等管理岗位发展；横向可转岗至物料管理、采购管理、库存控制等相关业务模块，或向数据分析师、ERP实施顾问等技术型岗位转型，公司定期组织内部竞聘和跨部门轮岗机会，并为员工提供定制化的职业发展规划指导，支持个人在供应链管理领域的长期发展。