Style TV招聘什么岗位？要求有哪些？

style tv招聘正在火热进行中，作为时尚与媒体行业的先锋平台，我们始终致力于打造最具影响力的视觉内容生态，现面向社会招募充满激情、才华横溢的同行者，共同探索时尚与娱乐的无限可能，以下为本次招聘的核心岗位信息、任职要求及职业发展路径，期待你的加入，与style tv一起定义潮流新风尚。

核心岗位需求及职责

本次招聘涵盖内容创作、运营管理、市场推广、技术研发四大方向，具体岗位信息如下：

| 岗位类别 | 岗位名称 | 人数 | 核心职责 |
|————–|————–|———-|————–|创作 | 时尚编导 | 3人 | 负责时尚栏目策划与执导，把控内容风格与视觉呈现，协调拍摄团队完成内容制作，对接时尚品牌与设计师资源 |
| | 摄影师 | 5人 | 执行时尚拍摄任务，包括棚拍、外拍及活动跟拍，负责灯光、构图及后期修图，确保作品符合品牌调性 |
| | 文案策划 | 4人 | 撰写时尚专题稿、社交媒体文案及视频脚本，挖掘行业热点与潮流趋势，提升内容传播力 |
| 运营管理 | 平台运营专员 | 6人 | 负责Style TV官方账号（抖音、B站、小红书等）日常运营，包括内容发布、用户互动及数据分析，制定增长策略 |
| | 活动策划经理 | 2人 | 策划执行时尚发布会、品牌联名活动及线下体验展，协调内外部资源，确保活动效果与品牌曝光 |
| 市场推广 | 市场推广专员 | 4人 | 制定品牌推广方案，拓展合作渠道，管理KOL资源库，监控推广数据并优化投放策略 |
| | 品牌经理 | 1人 | 负责Style TV品牌战略规划，维护品牌形象，开拓商业合作机会，推动品牌影响力提升 |
| 技术研发** | 前端开发工程师 | 2人 | 负责Style TV官网及APP前端页面开发，优化用户体验，实现交互功能，与后端团队协作完成项目迭代 |
| | 视频剪辑师 | 8人 | 完成视频后期剪辑、调色、配乐及特效包装，确保内容节奏与视觉冲击力，适配多平台分发需求 |

任职要求与能力素养

1. 通用要求：本科及以上学历，传媒、时尚、营销、计算机等相关专业优先；具备1-3年相关工作经验，优秀应届生可投递实习岗位；热爱时尚行业，对潮流趋势敏感，具备创新思维与执行力。
2. 专业技能： 类岗位需提交个人作品集（编导需提供节目案例，摄影师需提供作品集，文案需提供原创稿件）；
   • 技术类岗位需熟悉相关专业工具（如Premiere、AE、Python、React等），有大型项目经验者优先；
   • 运营类岗位需熟练使用数据分析工具（如飞瓜数据、蝉妈妈等），具备成功案例者优先。
3. 软性技能：具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神，能适应快节奏工作环境，有跨部门项目经验者优先。

福利待遇与职业发展

1. 薪酬体系：提供行业内有竞争力的薪资，具体面议；年终奖金、项目奖金及年度调薪机会。
2. 福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、定期体检、员工内购时尚品牌折扣。
3. 成长支持：定期组织行业培训、时尚沙龙、国内外时装周观摩机会；清晰的职业晋升通道，优秀员工可参与核心项目孵化。
4. 工作环境：位于城市核心商圈的现代化办公空间，开放式办公区+创意讨论区，配备专业摄影棚及剪辑设备，团队氛围年轻活力。

招聘流程

简历投递→简历筛选→初试（专业能力测试）→复试（案例分析+模拟实操）→终试（总监面谈）→Offer发放→入职准备。
简历投递邮箱：hr@styletv.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源”，截止日期为2023年12月31日。

相关问答FAQs

Q1：非时尚专业背景，但对行业有浓厚兴趣，是否可以投递相关岗位？
A：Style TV重视候选人的潜力与热情，非专业背景者若具备相关实习经历、自学成果或对时尚有独到见解，可通过作品集或面试中展现个人优势，我们鼓励跨学科人才加入，共同碰撞创意火花。

Q2：实习岗位是否提供转正机会？转正比例如何？
A：实习岗位表现优秀者将获得转正评估机会，每年约有40%的实习生通过考核转为正式员工，公司将提供系统的转正培训及导师带教计划，助力实习生快速成长为核心团队一员。