Buyfine招聘，具体岗位和要求是什么？

buyfine招聘正在火热进行中,我们诚邀充满激情、才华横溢的你加入，共同探索行业前沿，创造卓越价值，作为一家致力于[简述公司核心业务，高端消费品数字化转型/优质生活服务解决方案提供]的创新型企业，buyfine始终以“用户至上，品质为先”为核心理念，在快速变化的市场中保持敏锐洞察力与强大执行力，团队规模不断扩大，多个核心岗位虚位以待，期待你的加入，与我们一同书写成长篇章。

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招聘岗位及要求
buyfine本次招聘涵盖技术、产品、运营、市场、设计等多个领域，具体岗位及要求如下：

岗位类别	岗位名称	工作地点	招聘人数	岗位职责（部分）	任职要求（部分）
技术类	高级前端工程师	上海	3	负责Web端及移动端H5页面开发，优化用户体验，解决跨浏览器兼容性问题	3年以上前端开发经验，精通Vue/React框架，熟悉Node.js，有大型项目经验者优先
技术类	Java后端开发工程师	北京	4	参与系统架构设计，开发高性能、高可用性后端服务，对接第三方API	熟练掌握Spring Boot/Cloud，熟悉MySQL、Redis，有分布式系统开发经验
产品类	产品经理	深圳	2	深入调研用户需求，制定产品规划，推动功能落地，分析产品数据并持续优化	2年以上互联网产品经验，具备需求分析、原型设计能力，有电商或SaaS产品经验者优先
运营类	用户运营专员	广州	3	策划用户增长活动，提升用户活跃度与留存率，搭建用户分层运营体系	1年以上用户运营经验，熟悉社群运营、活动策划，具备数据分析思维，沟通能力强
市场类	品牌策划经理	杭州	1	制定品牌推广策略，整合线上线下资源，提升品牌知名度与美誉度	3年以上品牌策划经验，有成功案例，熟悉新媒体传播规律，具备创意与执行力
设计类	UI/UX设计师	成都	2	负责产品界面设计，优化用户交互流程，输出高质量设计稿	熟练使用Figma/Sketch等设计工具，具备良好的审美能力，有APP或网页设计经验

我们提供

有竞争力的薪酬体系：提供行业内具有竞争力的薪资、年终奖金、项目奖金，核心岗位享有期权激励；
完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、年度体检、带薪年假、节日福利、生日惊喜、团队建设基金；
清晰的职业发展路径：双通道晋升机制（管理通道/专业通道），定期技能培训、行业分享、导师带教计划；
舒适的工作环境：开放式办公空间、顶配设备、免费零食饮料、健身房、休闲区，弹性工作制；
丰富的团队活动：定期团建、下午茶、部门聚餐、年会、兴趣小组（篮球、摄影、读书会等）。

招聘流程
简历投递 → 简历筛选 → 初试（专业/业务面试） → 复试（综合面试/HR面试） → Offer发放 → 入职办理
注：投递简历时请附上相关作品集（设计岗、策划岗等），我们将优先考虑。

如何加入我们
请将个人简历发送至：hr@buyfine.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+来源渠道”，高级前端工程师-张三-猎聘网”，我们将在收到简历后3-5个工作日内筛选，合则约见面试。

（图片来源网络，侵删）

buyfine相信,优秀的人才驱动企业创新，我们期待与你携手，在追求卓越的道路上并肩前行，共同打造行业标杆，无论你是经验丰富的行业精英，还是初露锋芒的应届毕业生，只要你有梦想、有能力、肯奋斗，buyfine都愿为你提供施展才华的广阔舞台，加入我们，让优秀成为习惯，让成就触手可及！

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生是否有倾斜？是否提供实习机会？
A1：buyfine非常重视应届毕业生的成长，本次招聘中产品运营、技术开发等岗位均开放应届生名额，我们关注候选人的学习能力、潜力与综合素质，而非仅看经验，公司每年暑期及寒假均提供实习岗位，实习表现优秀者可获得转正机会，感兴趣的同学可关注“buyfine招聘”官方公众号获取实习信息，或直接投递实习简历至intern@buyfine.com。

Q2：员工入职后是否有系统的培训体系？如何帮助新人快速融入团队？
A2：公司建立了完善的“新员工入职培训体系”，包括企业文化、业务知识、技能工具、团队协作等模块，由资深员工及HR带教，帮助新人快速了解公司运作，实行“导师制”，为每位新人配备一名经验丰富的导师，提供为期3-6个月的个性化指导，定期沟通工作进展与困惑，团队层面会组织破冰活动、新老员工交流会，营造开放包容的氛围，确保新人顺利融入集体并快速成长。