Vcook招聘正在火热进行中,我们诚挚邀请充满热情、勇于创新的你加入我们的团队，共同探索美食与科技的无限可能，Vcook作为一家专注于智能烹饪设备与美食生态链建设的创新型企业，始终致力于通过科技手段降低烹饪门槛，让每个人都能轻松享受健康美味的家庭料理，公司正处于快速发展阶段，多个核心岗位虚位以待，期待你的加入，一起用科技改变生活，用美食传递温暖。
在招聘过程中,我们高度重视候选人的专业能力与创新思维，同时注重团队协作精神与企业文化认同感，无论是技术大牛、产品达人，还是市场精英、运营高手，只要你有梦想、有能力，Vcook都为你提供广阔的发展平台和富有竞争力的薪酬福利体系，我们相信，优秀的人才是企业最宝贵的财富，我们为员工提供清晰的职业晋升通道、定期的技能培训、弹性工作制度、五险一金、年度体检、团队建设活动以及丰富的员工福利，让你在工作的同时也能感受到家的温暖。
本次招聘岗位涵盖技术研发、产品设计、市场营销、运营管理等多个领域，具体需求如下：
技术研发类岗位
嵌入式软件工程师（5名）
（图片来源网络，侵删）- 职责：负责智能烹饪设备嵌入式软件的设计与开发，包括驱动开发、系统移植、算法优化等；参与产品需求分析与技术方案制定，解决开发过程中的技术难题。
- 要求：本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业；3年以上嵌入式开发经验，熟悉STM32、Linux等平台；精通C/C++语言，有物联网设备开发经验者优先。
算法工程师（3名）
- 职责：负责烹饪场景下的图像识别、食谱推荐、口感优化等算法研发；构建数据模型，提升产品智能化水平；参与算法迭代与性能优化。
- 要求：硕士及以上学历，机器学习、人工智能、数学等相关专业；熟悉TensorFlow、PyTorch等框架，有计算机视觉或自然语言处理项目经验；具备良好的逻辑思维与问题解决能力。
产品设计类岗位
工业设计师（2名）
- 职责：负责智能烹饪设备的工业设计与外观造型，结合用户体验与功能需求进行产品创新；输出设计方案、3D模型及打样跟进。
- 要求：本科及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业；3年以上消费电子产品设计经验，熟练使用Rhino、SolidWorks等软件；有智能硬件设计经验者优先。
UI/UX设计师（3名）
（图片来源网络，侵删）- 职责：负责APP及小程序的界面设计与用户体验优化，参与产品交互逻辑梳理；输出高保真原型设计、视觉规范及设计组件库。
- 要求：本科及以上学历，设计、交互设计等相关专业；2年以上UI/UX设计经验，掌握Figma、Sketch等工具；具备良好的审美能力与用户思维，有移动端设计案例者优先。
市场营销类岗位
新媒体运营专员（4名）
- 职责：负责公司官方新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）的内容策划与运营，提升品牌曝光度与用户互动；结合产品特点策划营销活动，跟踪数据并优化运营策略。
- 要求：本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；1-3年新媒体运营经验，熟悉各平台规则；具备文案撰写、视频剪辑能力，有美食类账号运营经验者优先。
市场推广经理（2名）
- 职责：制定产品市场推广策略与执行方案，整合线上线下资源；负责品牌合作、KOL营销及活动策划，提升产品市场份额；分析市场动态与竞品信息，调整推广方向。
- 要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；5年以上市场推广经验，3年以上团队管理经验；具备敏锐的市场洞察力与资源整合能力，有消费电子行业经验者优先。
运营管理类岗位
电商运营专员（3名）
- 职责：负责天猫、京东等电商平台的店铺运营，包括商品上架、活动策划、订单处理、客户关系维护等；监控销售数据，优化店铺转化率与用户体验。
- 要求：本科及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业；2年以上电商平台运营经验，熟悉平台规则与推广工具；具备良好的沟通能力与数据分析能力。
供应链管理专员（2名）
- 职责：负责产品供应链的搭建与优化，包括供应商开发、成本控制、库存管理、物流协调等；确保供应链高效稳定，保障生产与交付需求。
- 要求：本科及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业；3年以上供应链管理经验，熟悉电子元器件采购流程；具备优秀的谈判能力与风险控制意识。
我们为员工提供具有竞争力的薪酬待遇,包括基本工资、绩效奖金、年终分红、项目奖金等，同时提供五险一金、补充商业保险、带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期团建、下午茶、员工内购等福利，公司注重员工成长，设立完善的培训体系，包括新人入职培训、专业技能培训、管理能力培训等，并为优秀员工提供国内外行业交流与学习机会。
加入Vcook,你将与一群热爱美食、充满激情的伙伴共事，在智能烹饪领域探索创新，用科技赋能生活，我们期待你的加入，一起打造更智能、更便捷、更美好的烹饪体验，让每个人都能成为生活中的烹饪高手。
相关问答FAQs
Q1：Vcook的招聘流程是怎样的？
A1：我们的招聘流程主要包括简历投递、简历筛选、初试（专业面试+HR面试）、复试（部门负责人面试）、终试（高管面试）、Offer发放、入职准备等环节，对于技术研发类岗位，可能还会安排笔试或实操测试，整个流程预计持续2-4周，我们会通过邮件或电话及时通知候选人进展，请保持通讯畅通。
Q2：公司对应聘者的学历和工作经验是否有硬性要求？
A2：我们注重候选人的实际能力与岗位匹配度，部分岗位对学历和工作经验有明确要求（如算法工程师、市场推广经理等），具体可参考岗位描述，对于优秀应届毕业生或经验丰富但学历稍逊的候选人，如果能力突出且符合岗位需求，我们也会破格考虑，我们更看重候选人的学习能力、创新精神以及与团队文化的契合度，欢迎有潜力、有热情的人才加入。
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